Polarización del empleo. Evidencia empírica de Türkiye

Abstract

En este artículo se examina la dinámica de polarización del mercado de trabajo en Türkiye. En primer lugar, se utilizan microdatos muy depurados para clasificar las tareas en cate?gorías (principalmente abstractas, rutinarias y manuales) con el fin de realizar un análisis por ocupación y tarea. En segundo lugar, se encuentran evidencias de una polarización motivada por los cambios tecnológicos (hipótesis de la rutinización), el nivel educativo y el aumento de la participación laboral femenina en ocupaciones con salarios bajos y altos. Por último, al analizar las tareas desempeñadas por los trabajadores en sus respectivas ocupaciones, se concluye que la asignación ocupacional de las tareas determina el valor de estas últimas, lo que indica la exis?tencia de un contenido de tareas estructurado.