Abstract
Amaç : Araştırmanın amaçlarından biri mevcut değişimlerin yarattığı etkiyi kariyer bağlamında ölçmektir Araştırmanın bir diğer amacı bu öznel değerlendirmelerin yorumlanmasıdır. Tasarım/Yöntem: Araştırmada kalitatif yöntemlerden derinlemesine mülakat tekniği kullanılmış, bulgular gösterim olarak zihin haritası (mind-map) yöntemine başvurularak aktarılmıştır. Sonuçlar: Araştırmanın sonuçlarına göre literatürde yer alan bazı kavramlar geçerliliğini korumaktadır, bununla beraber günümüzün getirdiği yeni iş koşulları da işletme öğrencilerinin kariyer anlamlandırmasında etkili olmaktadır. Özgün Değer: Mevcut olarak literatürde sıklıkla incelenmiş olan kariyer kavramının anlamlandırma kavramıyla birlikte işlenmesi, bunun akabinde bu araştırmanın yorumlanmasında zihin haritaları metoduyla yorumlanmasıyla açıklanır. Kariyerin farklı bir bakış açısından değerlendirilmesi, yeni bulgular tespit edilmesine yol açabilir. Kariyerin anlamlandırılma açısından değerlendirilmesi ise kendine mahsus bir anlatım tekniği gerektirecektir. Bu araştırmada zihin haritaları yardımı ile, işletme öğrencilerinin zihninde karmaşık/dağınık halde bulunması muhtemel verileri, özetleyici verilere dönüştürmek amaçlanmıştır.